近日开云体育，极越汽车因谋略辛勤而堕入公论旋涡，职工“私费上班”、公司“原地遣散”等话题在网上合手续发酵。跟着事件的不断长远，极越汽车正濒临着前所未有的挑战。公司鼓励方将不再投资，多个部门当场遣散。

极越汽车，手脚和祥瑞两大巨头协作的结晶，自出身之日起便备受禁绝。关联词，好景不常，跟着市集竞争的加重和行业环境的突变，极越汽车逐渐显清楚疲态。从12月初启动，对于公司谋略辛勤的传说便在收罗上威望汹汹。

12月12日，极越汽车总部献艺了一幕令东说念主惊骇的画面——繁多职工围堵在公司 CEO 夏一平的办公室外，条款公司给出明确的处罚决策。据了解，这些职工的诉求主要络续在四个方面：

补缴社保和公积金：职工们但愿公司约略尽快补缴本年10月和11月的社保、医保以及公积金，以保险他们的基本权柄。支付工资和个税：对于还是拖欠的12月份工资、五险一金以及个税，职工们相似抒发了利害的原宥。辞职抵偿：对于遴荐辞职的职工，他们但愿公司约略按照“N+1”的圭臬赐与经济补偿。落户经过：部分职工还关心我方的落户问题，但愿公司约略尽快完成关系手续。

关联词，面对职工的合理诉求，极越汽车却显给力不从心。据里面职工走漏，公司目下统共业务已堕入停滞状态。

天然公司职工11月份工资还是到账，然而11月和12月的社保却需要职工自行交纳。更厄运的是，公司并莫得提前奉告，导致公司职工的社保处于断缴状态。

另外公司还主见大鸿沟裁人，关闭了部分门店和部门。极越主见留住一丝数职工保管业务，其余职工有两种决策不错遴荐。

辞职，比及来岁2月底拿 N+1补偿遴荐留住来，但12月启动薪资无法披发，职员将处于“私费上班”的状态。

面对外界的质疑和职工的窘境，极越汽车 CEO 通过里面信向职工坦诚了公司的近况和异日贪图。他暗示，公司目下如实遭受了辛勤，需要立即进行诊疗。为了玩忽刻下的挑战，公司将参预创业的2.0阶段，料理层将负重致远与合座职工共渡难关。

他暗示，公司正在积极寻求处罚决策，勤快保险职工的基本权柄不受损伤。此外，他还命令职工保合手稳重和感性，共同面对刻下的辛勤。

除了职工窘境外，极越汽车还濒临着更为严峻的资金链危急。近日，有供应商公开向极越汽车讨要欠款，金额高达36万元。也进一步加重了公司的信任危急。

事实上，资金链急切一直是新势力车企濒临的大王人问题。由于缺少慎重的盈利方法和市集招供度较低等原因，这些车企时常需要依靠外部融资来保管运营。关联词，跟着市集竞争的加重和投资者对行业的严慎作风，新势力车企的融资环境正变得越来越恶劣。

不单是是极越，另外一家 he 字头的汽车，被曝遣散上海分公司。已除去上海分公司全员，且拖欠职工抵偿金。多名前职工走漏，公司甘心的 N+1抵偿金过期未发。况兼上海销售渠说念险些一起停摆。

还有几个品牌正在崩盘的路上列队。。。

当今回念念起来，“账户上冰冷的好几千亿”，“友商是 xx”等名言的含金量还在上涨，跟着新动力汽车继续崩溃，小米汽车的含金量还在上涨，毕竟领有好几千亿现款流。哪怕莫得投资也亏的起。

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